Chuyên viên tuyển dụng

Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban/đơn vị trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
• Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
• Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc thông báo, sắp xếp bố trí phỏng vấn.
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
• Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của từng vị trí trong công ty.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
• Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn

• Kỹ năng tin học tốt
• Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
• Nam nữ, 23- 35 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực....
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm quản trị.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.

Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Đào tạo
- Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:26:21