Chuyên viên Tuyển Dụng và Đào Tạo (mạnh Đào tạo)

MỤC TIÊU
Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty thông qua các hoạt động tuyển dụng và đào tạo hiệu quả.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển Dụng (40%)
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn ứng viên.
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban để chọn lựa ứng viên phù hợp.
- Thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
Đào Tạo (60%)
- Xác định nhu cầu đào tạo của công ty và lập kế hoạch đào tạo
- Hỗ trợ phát triển lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Đào tạo đội ngũ kế thừa.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm và kỹ năng tốt trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên LinkedIn, cũng như các nền tảng truyền thông xã hội khác;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng và Đào tạo;
- Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả, cả trong việc nắm bắt yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận khác trong công ty và trong việc tương tác với ứng viên;
- Tính cách: hoạt bát, nhanh nhẹn, biết lắng nghe, luôn mang năng lượng tích cực, có ý chí cầu tiến và định hướng phát triển bản thân, sự nghiệp rõ ràng.
- Có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về các quy trình tuyển dụng từ việc lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên, đến tiến hành phỏng vấn và chọn lựa ứng viên;
- Kỹ năng máy tính tốt (Word, Excel, PowerPoint, Canva,…);
QUYỀN LỢI
- Thu nhập từ 12tr – 15tr/ tháng (Gross)
- Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực.
- Lương tết, sinh nhật ...
- Các chế độ theo luật lao động ( BHYT, BHTN, BHXH,..)
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-06 15:15:02