Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

THỰC HIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
- Lập Kế hoạch đào tạo hàng năm

Thông báo kết quả phê duyệt
Tổng hợp và trình TGĐ
Thông báo lập kế hoạch đào tạo toàn viện gửi đến tất cả các Phòng Ban

- Đề xuất tham dự Hội nghị/Hội thảo

Cuối tháng xác nhận công cùng BP Tiền lương để chấm công đào tạo.
Nhập data theo dõi sau khi lưu file mềm được duyệt.
Tiếp nhận đề xuất từ các Phòng ban theo biểu mẫu, xác nhận định biên số biểu đã tham dự. Thẩm định các đề xuất và trình TGĐ.
Hoàn tất giấy giới thiệu hoặc quyết định cử đi Hội nghị (nếu cần) cho CBNV.

- Đề xuất đào tạo chứng chỉ/ nâng bằng

Cuối tháng xác nhận công cùng BP Tiền lương để chấm công đào tạo.
Tiếp nhận đề xuất từ các Phòng ban theo biểu mẫu,
Nhập data theo dõi sau khi lưu file mềm được duyệt.
Kiểm tra lại kế hoạch đào tạo đầu năm và trao đổi với CBNV về mặt thỏa thuận đào tạo(nếu có sử dụng chi phí và giờ làm việc của BV)
Nếu được duyệt thực hiện các thủ tục đi kèm (giấy giới thiệu, quyết định), hỗ trợ thủ tục thanh toán cùng Kế toán.

- Thực hiện kiểm tra 83 tiêu chí.
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Theo dõi chứng nhận CME của CBNV.
- Đào tạo thực hành Khối Điều dưỡng và Khối Bác Sĩ.
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
- Liên tục tìm kiếm, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Phát triển và thực hiện các ý tưởng về thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút những ứng viên có chất lượng cao và nâng cao uy tín của công ty.
- Thường xuyên đánh giá và tối ưu hóa các quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm của ứng viên.
- Chuẩn bị và thực hiện quy trình chào đón nhân viên mới một cách chỉn chu, chuyên nghiệp nhất.
- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực theo các vị trí được phân công.
- Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên vào kho dữ liệu thông tin của công ty.
- Đảm bảo việc tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và tuyển dụng thành công diễn ra một cách hiệu quả;=.
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc biên soạn các tin tuyển dụng đến thỏa thuận Thư mời làm việc (Offer letter) với ứng viên.

- Có kiến thức tốt về mảng tuyển dụng và đào tạo.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quan hệ lao động, nhân sự hoặc liên quan
- Có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng tốt Word, Excel, Visio, Power Point, Canvas.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có đam mê và tâm huyết với nghề.
- Ưu tiên ứng viên Nữ trong độ tuổi 28- 35, có kinh nghiệm về y tế.
- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, tận tâm, chủ động, sáng tạo trong công việc.

- Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, nghỉ phép năm đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Ưu đãi cho bản thân và gia đình khi sử dụng dịch vụ trong Hệ thống Bệnh viện, ECO, VNVC theo chính sách của Công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
- Có cơ hội được phát triển chuyên môn, nghiệp vụ, bản thân
- Đánh giá năng lực và được xem xét tăng lương 1 lần/1 năm
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, Tháng lương 13, chế độ Công Đoàn theo chính sách Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 21:40:03