Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia xây dựng định biên nhân sự, tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng định kỳ, đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
- Trực tiếp tổ chức và thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Phối hợp xây dựng và triển khai các nội dung đào tạo nội bộ liên quan đến quy trình, đào tạo nâng cao, đào tạo cán bộ nguồn, văn hóa công ty…
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ vấn, phối hợp với bộ phận chuyên môn trong các vòng phỏng vấn tiếp theo.
- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí khối Văn phòng, Sản xuất, Kinh doanh theo nhu cầu nhân sự được phê duyệt.
- Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác khi có yêu cầu.
- Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ.
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.

* Yêu cầu ứng viên:
- Yêu cầu chung
+ Kỷ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, trung thực, nhanh nhẹn, cần mẫn
+ Sức khỏe: Tốt
+ Giới tính: Nam
+ Độ tuổi: 22- 35
- Trình độ học vấn/chuyên môn/kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trở lên làm công tác tuyển dụng.
+ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
* Quyền lợi:
- Có chổ được trang bị máy lạnh cho người ở xa
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực chuyên môn (8 – 12 triệu)
- Lương tháng 13, thưởng, lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỷ…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 06:30:03