CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng:
Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên tháng/quý/năm.
Thực hiện tuyển dụng đúng tiến độ, đáp ứng nhu cầu nhân sự các phòng ban.
- Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên:
Khai thác đa kênh tuyển dụng (MXH, job sites, hội nhóm chuyên ngành).
Xây dựng và quản lý data ứng viên theo lĩnh vực công ty.
- Sử dụng AI, chatbot, ATS... để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
- Sàng lọc & đánh giá ứng viên: Tiếp nhận, lọc hồ sơ; tham gia phỏng vấn, đánh giá theo tiêu chí năng lực & văn hóa.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Phối hợp truyền thông lan tỏa hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn, tổ chức các chiến dịch tuyển dụng nội/ngoại bộ.

- Kinh nghiệm: ≥ 2 năm trong tuyển dụng; ưu tiên ngành xây dựng, khách sạn, kỹ thuật.
- Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, linh hoạt, chủ động, có tư duy hệ thống và phân tích.
- Có tư duy hệ thống, kỹ năng phân tích hồ sơ, đánh giá hành vi và động lực ứng viên.
- Trình độ: Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan: Nhân sự, Kinh tế, Tâm lý, Truyền thông...
- Sử dụng thành thạo các công cụ: mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, phần mềm lọc CV, AI, chatbot, Canva.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-27 04:35:02