Chuyên viên tuyển dụng- Talent Acquisition Specialist

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng, Tiktok…
Báo cáo tuyển dụng cho Trưởng bộ phận.
Đề xuất những phương án tuyển dụng, thu hút ứng viên phù hợp
Lên chương trình đào tạo, trực tiếp đào tạo định hướng, chính sách …
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng để đưa ra những giải pháp tối ưu về thu hút và tuyển dụng ứng viên chất lượng
Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai theo kế hoạch tuyển dụng
Tạo nguồn tuyển dụng dự phòng
Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng: kiểm ra hồ sơ nhân viên, hướng dẫn thủ tục nhận việc …
Tham gia, hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ gắn kết: YEP, du lịch, sinh nhật …

Giao tiếp thuyết phục, có thể đứng trước đám đông đào tạo chủ động
Khả năng xử lý công việc nhanh, chủ động
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng dự án hoặc tuyển dụng nhiều vị trí: lao động phổ thông, văn phòng hoặc có khả năng tuyển dụng phạm vi rộng ( tuyển dụng nhiều tỉnh thành )
Kỹ năng tin học văn phòng
Biết sử dụng ưu điểm của Mạng xã hội, truyền thông vào tuyển dụng
Kỹ năng lên kế hoạch và triển khai
Yêu thích ngành nghề nhân sự, đặc biệt tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn sàng lọc ứng viên
Tinh thần làm việc nhóm tốt
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành liên quan

Quyền lợi:

Được đào tạo phát triển các kỹ năng về nhân sự, được định hướng phát triển
Bảo hiểm full lương, lễ tết chế độ theo luật;
Có phụ cấp đi lại đối với nhân viên ở xa
Tham gia các hoạt động teambuiding, sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận khi phỏng vấn
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện PVI công ty đài thọ 100% khi ký hợp đồng chính thức.
Cơm trưa phục vụ tại công ty
15 ngày phép năm
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, luôn cải tiến
Review lương 2 lần/năm

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 06:40:03