Chuyên Viên Tuyển Dụng - Talent Acquisition - Khối Tổ Chức Nhân Sự (HO26.33)

Phân tích nhu cầu

Biết cách sử dụng các công cụ Sourcing trong lĩnh vực tuyển dụng .
Tối ưu việc sử dụng các kênh nhằm tạo cơ hội tốt nhất cho ứng viên tiếp cận các thông tin đăng tuyển: Các nền tảng đăng tuyển, các Cộng đồng chuyên môn, các Mạng xã hội.
Tìm nguồn và thu hút ứng viên (Sourcing & Talent Attraction).
Tìm kiếm và phân tích dữ liệu thị trường lao động, xu hướng ngành khi cần thiết.
Xác định các Skills trọng tâm và các Kinh nghiệm ưu tiên thông qua trao đổi với Hiring Managers.

Sàng lọc và đánh giá ứng viên (End- to- End Recruitment Process)

Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực, nhất quán và chuyên nghiệp trong suốt hành trình ứng tuyển (Candidate Experience).
Sàng lọc và đánh giá ứng viên thông qua quá trình: Nhận diện thông tin trên hồ sơ, tổ chức và thu thập kết quả test chuyên môn, phỏng vấn lựa chọn cùng Hiring Manager.

Quản lý offer và đàm phán (Offer Management & Negotiation)

Chuẩn bị thư mời làm việc (Offer Letter), đàm phán chính sách lương thưởng và điều kiện làm việc, đảm bảo hiệu quả trên cơ sở win- win cho các bên.
Hướng dẫn ứng viên các thủ tục chuẩn bị cho ngày gia nhập.

Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding)

Tiếp nối và thúc đẩy xây dựng MB là một tổ chức ham học hỏi và hạnh phúc, là tổ chức phát triển bền vững, nơi mỗi nhân viên được khai phá tiềm năng và theo đuổi đam mê.
Đề xuất ý tưởng sáng tạo và độc đáo để triển khai các chiến dịch tiếp cận tới các Ứng viên tiềm năng.

Khả năng sử dụng Tiếng Anh tương đương TOEIC 650 trở lên.
Tốt nghiệp Cử nhân thuộc khối ngành Kinh tế hoặc khối ngành Xã hội.
Có khả năng phân tích và nhận diện ứng viên theo Skills của các nhóm chuyên môn.
Có kiến thức và yêu thích các hoạt động tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng (Sourcing and Talent Attraction).
Sẽ tốt hơn nếu bạn:
- Có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức lớn, hoặc lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
- Yêu thích việc khai thác sử dụng các công cụ: AI, phân tích và trực quan hóa dữ liệu VBA Excel, SQL, PowerBI.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Từ 3- 5 kỹ năng nổi bật
- Kinh nghiệm làm việc
- Nguồn Tuyển dụng
- Số điện thoại và Email liên hệ
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers

Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh
- Thưởng dịp lễ tết
Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn
- Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và ""Learning on Jobs"" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:04