Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Administrator) - Tiếng trung

▸ Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
▸ Thực hiện các bước kiểm tra, xác minh thông tin ứng viên trước khi tuyển dụng (nếu cần).
▸ Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, livestream tuyển dụng,...
▸Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và nền tảng phù hợp.
▸ Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng và quản lý dữ liệu ứng viên.
▸ Hỗ trợ công tác hậu cần, tạo nội dung truyền thông và thiết kế tài liệu tuyển dụng (poster, banner, tài liệu...).
▸Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp cùng hiring manager để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển chọn.
▸Tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring) cho các vị trí lao động phổ thông và nhân viên văn phòng theo kế hoạch mở rộng sản xuất của nhà máy.
▸Tư vấn và phối hợp cùng hiring manager trong quá trình lựa chọn ứng viên phù hợp.
▸Liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại, ghi chú đánh giá ban đầu về ứng viên.
▸ Phối hợp cùng bộ phận nhân sự cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và trải nghiệm tích cực cho ứng viên.

▸ Năng động, yêu thích lĩnh vực Nhân sự.
▸ Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng, Canva, Adobe Ps, Capcut,... và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
▸ Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh.
▸Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Ngoại ngữ,…).
▸ Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận.
▸ Có 1- 3 năm kinh nghiệm tuyển mass tại các công ty sản xuất.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 13:05:02