Chuyên Viên Tuyển Dụng (Onboard Sau Tết) - Thu Nhập 20-35 Triệu

Triển khai tuyển dụng:

Thực hiện phỏng vấn và phối hợp với Hiring Manager để đưa ra quyết định tuyển chọn.
Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và tuyển dụng các vị trí khối văn phòng mở mới tại HCM: Marketing, Thiết kế, R&D,…

Quản lý quy trình tuyển dụng:

Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ tối ưu quy trình, công cụ và tài liệu tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.

Đã từng tuyển dụng thành công nhiều vị trí khó, yêu cầu cao nhưng vẫn đảm bảo đáp ứng về tốc độ tuyển dụng
Từng làm việc trong các công ty start up, công ty công nghệ, công ty có tốc độ tăng trưởng >50%/mỗi năm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Thông minh, quyết đoán & hành động tốc độ
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí high level, ưu tiên từng lead team 2- 3 nhân sự

Lương- thưởng xứng đáng

Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Thu nhập 20.000.000- 35.000.000.
Review thu nhập 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Chính sách mua hàng nội bộ.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

Môi trường- văn hoá làm việc

Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6

Ghi nhận xứng đáng

Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-30 05:50:02