Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự (Thu Nhập 13 - 20 Triệu)

Tham gia vào các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
Theo dõi và cập nhật báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho HRM/Ban Giám đốc.
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các trưởng bộ phận để tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ cho các nhu cầu tuyển dụng liên tục.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (đặc biệt là Sales, Marketing, E- commerce) và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Quản lý, cập nhật và mở rộng các kênh tuyển dụng online (Facebook, LinkedIn, TopCV, Vietnamworks, v.v.).
Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác khi được phân công (onboarding, tổ chức sự kiện nội bộ, lưu trữ hồ sơ nhân sự...).

Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã tuyển các vị trí Sales, Marketing, E- commerce.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Sử dụng thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, Google Sheet/Excel.
Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm và thái độ tích cực trong công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Đào tạo kỹ năng chuyên môn, phát triển lộ trình.
Thu nhập 13- 20 triệu (Thu nhập = Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng)
Được tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty: Event, Party, Sinh nhật, Teambuilding, Company Trip...
Đánh giá tăng lương 6 tháng/lần.
Đóng BHXH theo quy định.
Môi trường làm việc genZ năng động, sáng tạo, cởi mở.
Tháng có ngày nghỉ phép, ngày làm onl.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-23 13:25:02