Chuyên Viên Tuyển Dụng (Nhà máy Karofi Hưng Yên)

- Căn cứ vào kế hoạch tuyển dụng lập ngân sách tuyển dụng cho các kênh tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/ quý/ năm
- Xây dựng cơ sở giữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng
- Tuyển dụng đủ công nhân đáp ứng yêu cầu của kế hoạch SX;
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các khóa học và chương trình đào tạo theo quy định của khối, Ban, phòng Công ty
- Tuyển nhân sự gián tiếp (khối văn phòng)
- Xây dựng các kênh/ nguồn tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Các công việc khác do cấp trên giao

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Tính cách thiện chiến , nhiều năng lượng, có tinh thần trách nhiệm, làm viêc, chịu đc áp lực công việc
- có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên nghành : Quản trị nhân lực, kinh tế, nhân sự..
- có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty sản xuất các nghành hàng điện, điện tử.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-25 16:20:02