Chuyên viên Tuyển dụng (ngành F&B)

1 Công việc liên quan tuyển dụng (Recruitment)
2 Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
3 Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
7 Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.
9 Lập báo cáo tuyển dụng.
8 Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.
5 Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.
1 Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
6 Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên…
4 Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.
2 Công việc khác
2 Đào tạo và phát triển nhân sự
1 Hoàn thiện các quy trình, biểu mẫu… liên quan đến HCNS
3 Các công việc khác theo phân công từ BGĐ

- Có khả năng tạo dựng và duy trì các mối quan hệ. Kỹ năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty headhunt, các tổ chức về thương mại ...
- Yêu thích công việc tuyển dụng/định hướng theo nghề tuyển dụng chuyên nghiệp
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhà hàng, đồ ăn, đồ uống..., Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển BO.
- Cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc
- Có tính thích ứng cao để sẵn sàng thay đổi với mục tiêu công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:39:25