Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các Phòng ban.
Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Chuẩn bị thủ tục tiếp đón nhân viên mới, đào tạo Nội quy/Quy định, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường/văn hóa Công ty.
Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp kế hoạch phỏng vấn, thư mời phỏng vấn, phỏng vấn, thư mời nhận việc,…
Theo dõi quá trình thử việc và thực hiện/hướng dẫn thủ tục đánh giá thử việc.
Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng. Xây dựng và quản lý file dữ liệu/hồ sơ ứng viên.
Phối hợp các Phòng ban trong việc xây dựng tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí, hệ thống bài kiểm tra Tuyển dụng.
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline).
Các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng.

Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật,…
Kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Trình độ: Đại học trở lên
Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén, trách nhiệm trong công việc.
Ngoại ngữ (cấp độ): Tiếng Anh.
Tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint), hiểu biết về Canva & Capcut.
Khả năng chịu áp lực trong công việc.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Từ 03 – 05 năm kinh nghiệm

HĐLĐ, BHXH, Phép năm, Thưởng lễ tết và nhiều phúc lợi khác theo luật lao động
Thời gian làm việc: 8h- 12h, 13h30- 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7
Địa điểm làm việc: 19A Mai Chí Thọ, P. An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. HCM

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:40:04