Chuyên Viên Tuyển Dụng, Lương 15-18 Tr Tại Hà Nội

1 Tuyển dụng & Gắn kết Nhân viên (70%)

Quản lý quy trình tuyển dụng toàn diện, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn và đào tạo.
Xây dựng và duy trì thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ để tăng cường thu hút ứng viên.
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài hàng đầu.
Thường xuyên khảo sát phản hồi của nhân viên và thực hiện các cải tiến dựa trên kết quả khảo sát.
Xây dựng và thực hiện các sáng kiến ​​nhằm nâng cao tinh thần và sự gắn kết của nhân viên
Tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm, chương trình chăm sóc sức khỏe và các sự kiện nhân sự
Phối hợp với các nhà quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.
Sử dụng các kênh tìm kiếm nguồn ứng viên khác nhau (trang việc làm, mạng xã hội, mạng lưới quan hệ) để tạo ra nguồn nhân tài.

2 Đào tạo & Phát triển (15%)

Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xác định nhu cầu đào tạo và làm việc với các trưởng phòng để phát triển các sáng kiến ​​đào tạo.
Giám sát hiệu quả của các chương trình đào tạo và điều chỉnh khi cần thiết

Vận hành & Tuân thủ Nhân sự (15%)

Hỗ trợ các quy trình quản lý hiệu suất và cung cấp hướng dẫn về các phương pháp hay nhất của Nhân sự
Đảm bảo các chính sách và quy trình Nhân sự tuân thủ luật lao động và quy định của công ty
Quản lý các công việc hành chính Nhân sự, bao gồm điều phối bảng lương, quản lý phúc lợi vàhồ sơ nhân viên.

Thành thạo phần mềm nhân sự và Microsoft Office.
Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử xuất sắc, kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề.
Hướng đến kết quả, tập trung cao độ, làm việc dưới áp lực và sẵn sàng thử thách.
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, có kinh nghiệm tuyển dụng cho cả vị trí tuyển dụng đại trà và không đại trà, từ cấp độ nhân viên mới vào nghề đến cấp độ cao
Khả năng làm việc đa nhiệm và làm việc trong môi trường năng động.

Các phúc lợi bổ sung (bảo hiểm y tế, nghỉ phép hàng năm, đi chơi theo nhóm, v.v.)
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động và hợp tác.
Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất. Từ 15.000.000- 18.000.000 VND

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-22 18:45:02