Chuyên viên Tuyển dụng (Làm việc tại Tây Ninh)

- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai
- Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông
- Thiết kế, phân phát và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm của ứng viên
- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
- Tổ chức và tham gia hội chợ việc làm
- Tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện
- Tư vấn cho quản lý tuyến dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ cho nhân viên tương lai.
- Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
- Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên
- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp, online ở nhiều vị trí khác nhau
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Kỹ năng Giải quyết vấn đề, có kỹ năng truyền đạt, thuyết trình, phỏng vấn
- Tiếng Anh: Đọc hiểu được các tài liệu chuyên ngành
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên
- Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự, có hiểu biết về luật BHXH
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế, ... hoặc các ngành có liên quan đến vị trí công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 09:35:03