Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên; tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; tổ chức phỏng vấn.
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp trên, lập kế hoạch và đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.
• Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển.
• 70% tuyển dụng, và các công việc trong mảng nhân sự (quan hệ lao động, đánh giá nhân viên …).
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, viết thông báo tuyển dụng …

• Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm.
• Có khả năng lập kế hoạch, chủ động đề xuất hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
• Nam/ Nữ có độ tuổi từ 25 – 35, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, và các ngành liên quankhác.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
• Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu khó và siêng năng.
• Có Networking tốt trong ngành.

• Lương hấp dẫn: Theo kinh nghiệm và năng lực.
• Xét tăng lương theo năng lực và mức độ cống hiến.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
• Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
• Được hưởng chế độ nghỉ phép, Lễ Tết, hiếu, hỉ, tham gia các hoạt động tập thể, liên hoan, sinhnhật, …

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 11:10:03