Chuyên viên Tuyển dụng hệ thống khối Cửa hàng (Mass)

* Nhân viên tuyển dụng _ Khối cửa hàng (Tuyển mass):
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng mass cho toàn bộ khối cửa hàng với các vị trí: Cửa hàng trưởng, Cửa hàng phó, Nhân viên Tư vấn bán hàng...
- Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên...
- Nhận thông tin nhu cầu tuyển dụng; Tổng hợp và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
- Tìm kiếm các kênh/nguồn tuyển dụng phù hợp với các vị trí tuyển dụng.
- Thương lượng, đàm phán, gửi thư mời nhận việc.
- Hỗ trợ thêm các công tác chấm công, hành chính.
- Phụ trách tiếp nhận nhân viên mới.
* QUYỀN LỢI
- Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch, nghỉ mát, teambuiding, sinh nhật,...
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13,...
- Mức lương cứng cố định/ tháng: 11- 13M/tháng.
- Môi trường chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >20 năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...
*Thời gian & Địa điểm:
- Thời gian làm việc: 8h- 17h (Thứ 2- sáng thứ 7)
- Địa điểm làm việc: 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan đến nhân sự....
- Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí Nhân viên bán hàng, thu ngân, tư vấn, chăm sóc khách hàng,...
- Kinh nghiệm từ 02 năm chuyên tuyển dụng Mass tại quy mô NS > 200 nhân sự.
- Ngoại hình sáng, cao từ 1m55, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ưu tiên có KN trong ngành bán lẻ; Yêu thích làm việc trong lĩnh vực thời trang.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 10:15:03