Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lên kế hoạch Tuyển dụng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Điều phối sắp xếp phỏng vấn; liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn
- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn
- Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức
- Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các bộ phận, phòng ban, nhà máy, cấp trên
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và BLĐ.

- Kiến thức: Hành chính Nhân sự, tuyển dụng;
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tuyển dụng lĩnh vực Xây dựng, thi công- sản xuất đồ gỗ/nội thất.
- Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc.
- Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
+ Kỹ năng giao tiếp, phân tích tốt;
+ Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
+ Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
+ Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
+ Là người hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự.

- Các chính sách bảo hiểm xã hội & y tế theo Luật lao động
- Công ty có văn hóa hòa đồng, thoải mái, môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Thu nhập từ 12- 15tr
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng theo kết quả kinh doanh
- Được nghỉ 02 ngày thứ 7 trong tháng.
- Các phúc lợi khác (Tham gia các chương trình tập thể, du lịch cùng công ty)...vv theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 15:50:03