Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

*,
Công việc tuyển dụng

Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty và các Khối/Bộ phận.
Báo cáo công tác Tuyển dụng hàng tuần/tháng/năm.
Phối hợp với các Khối/Bộ phận liên quan trong việc tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp; tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn sơ tuyển ứng viên.
Theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới; tổng hợp, tiếp nhận và cập nhật các phản hồi đánh giá trong thời gian thử việc.

*, Công việc đào tạo

Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất các phương án cải thiện khi cần thiết.
Quản lý hồ sơ đào tạo; tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống tài liệu và chương trình đào tạo cơ bản của Công ty.
Tiến hành đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các Khối/Bộ phận; xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và kế hoạch đào tạo năm.
Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và phối hợp thực hiện các khóa đào tạo bên ngoài theo kế hoạch.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành về luật, quản trị nhân lực, quản lý hệ thống công nghiệp,…
Tin học văn phòng thành thạo
Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
Nhanh nhẹn, không ngại khó và tận tâm trong công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 16:15:03