CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

Địa điểm làm việc:
· Hoặc Văn phòng HCM: 1047/7 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, TP HCM
· Trụ sở: Quốc lộ 51, khu phố Phú Hà, phường Mỹ Xuân, TX Phú Mỹ, tỉnh BRVT
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công tác tuyển dụng
· Phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu chuyên môn và văn hóa Công ty.
· Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng (sau khi có kế hoạch tuyển dụng từ các Đơn vị).
· Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc đến ứng viên.
· Phối hợp với các Đơn vị xây dựng định biên nhân sự.
· Phối hợp với nhân viên IT, nhân viên hành chính để tiến hành thủ tục cho nhân viên mới nhận việc: tạo email, cấp phát máy tính, văn phòng phẩm,….
· Đăng tin/ tìm kiếm/ sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên để sơ vấn qua điện thoại và sắp xếp lịch phỏng vấn (nếu phù hợp).
· Tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo định hướng cho nhân viên mới. Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với môi trường trong thời gian thử việc, theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
· Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh website Công ty, fanpage tuyển dụng, Facebook, Tiktok, các hoạt động truyền thông tuyển dụng nội bộ …
· Hoàn thiện và triển khai quy trình tuyển dụng.
· Cập nhật và lưu trữ dữ liệu: hồ sơ ứng viên, kết quả đánh giá phỏng vấn, kết quả đánh giá thử việc.
Công tác đào tạo
· Phối hợp với các Đơn vị tổ chức các lớp đào tạo đã được duyệt.
· Hoàn thiện và triển khai quy trình đào tạo.
· Phối hợp với các Đơn vị xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho CBNV và triển khai công tác huấn luyện, đào tạo theo lộ trình.
· Tìm kiếm, liên hệ với các trường/ trung tâm đào tạo; xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác...
· Phối hợp với các phòng lên kế hoạch và ngân sách đào tạo.
· Tổ chức các cuộc thi/ các chương trình sáng kiến, cải tiến nhằm tìm kiếm tài năng trong Công ty.
· Quản lý kết quả đào tạo của CBNV/ các khóa học, cập nhật và lưu trữ dữ liệu.
· Phối hợp với các Đơn vị thực hiện đánh giá kết quả đào tạo.
Các công việc khác.
· Báo cáo định kỳ theo quy định.
· Phối hợp và thực hiện các sự kiện Công ty: tổng kết quý, các ngày Lễ/ Tết, du lịch, tất niên, hội thảo….
· Thực hiện đo lường và báo cáo các chỉ số theo quá trình & kết quả công việc thực hiện được; tìm nguyên nhân, ra giải pháp & hành động.
· Theo dõi, kiểm soát chi phí thực tế so với kế hoạch ngân sách.
· Lên ý tưởng chức các sự kiện của công ty nhằm gắn kết nội bộ

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
· Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
· Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Giáo dục hoặc các ngành nghề liên quan.
· Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.
· Có kiến thức về các phương pháp đào tạo, thiết kế giáo trình, tổ chức các chương trình đào tạo.
· Có kiến thức về các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
· Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình tốt.
QUYỀN LỢI:
· Xét tăng lương định kỳ hàng năm; Teambuilding, du lịch thường niên...và các chế độ phúc lợi khác...
· Được công ty cử đào tạo các kỹ năng, chuyên môn để phục vụ cho công việc
· Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Phụ cấp ăn trưa, thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, thưởng Quý, thưởng cuối năm, lương tháng 13, …
· Và nhiều chính sách quyền lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
· Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
· Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước và của công ty khi ký HĐLĐ chính thức.
· Môi trường làm việc năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
· Lương cơ bản: theo thỏa thuận
THỜI GIAN :
· Thứ 2 đến thứ 6: Sáng từ 7h30 đến 11h30, Chiều từ 13h đến 17h
· Thứ 7: Từ 7h30 đến 12h

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 00:35:02