Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Mục tiêu công việc
- Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, kịp thời phục vụ nhu cầu phát triển của Tập đoàn; xây dựng và triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân viên.
Nhiệm vụ chính
Tuyển dụng:
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng (trên các kênh online, trường học, trung tâm đào tạo...).
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
- Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
Đào tạo:
- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến chương trình.
- Tổ chức, điều phối các khóa đào tạo nội bộ và thuê ngoài.
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hằng năm.
Công việc khác:
- Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
- Tham gia xây dựng quy trình, chính sách về tuyển dụng & đào tạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.

- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 01–02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và/hoặc đào tạo (ưu tiên ngành sản xuất, thương mại).
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có khả năng sử dụng các công cụ HRM.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thuyết trình và tổ chức tốt.
- Năng động, trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng và phúc lợi hấp dẫn theo quy định Tập đoàn.
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến trong tập đoàn đa ngành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 12:45:02