Chuyên viên tuyển dụng

- Hợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu Nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.
- Phân tích và báo cáo định kỳ hoặc phát sinh các công tác thu hút nhân lực. Tham mưu, đề xuất các phương án xử lý cho GĐNS.
- Xây dựng nguồn, ngân hàng dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên.
- Tổ chức, lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng theo mục tiêu. Đảm bảo tuyển đúng, đủ phù hợp với mục tiêu của Phòng HCNS;
- Tham gia sàng lọc ứng viên và phối hợp phỏng vấn tuyển dụng theo cấp bậc nhân sự theo quy định của công ty.
- Kiểm soát các kênh, hình ảnh tuyển dụng.
- Đề xuất, tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Thành thạo tin học văn phòng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Lao động, Kinh tế, Luật, Kinh tế,...
- Có từ 1- 2 năm kinh nghiệm vị trí công việc tương đương
- Cẩn trọng, siêng năng, tỉ mỉ, trung thực, thẳng thắn, công bằng và chịu được áp lực cao trong công việc.- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit ...)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-06 10:45:02