Chuyên Viên Tuyển Dụng

+ Có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên những ứng viên đã từng làm trong ngành bất động sản.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự tháng, quý, năm.
+ Hỗ trợ các công việc liên quan đến hành chính, pháp lý theo yêu cầu của lãnh đạo.
+ Kiểm soát tình hình nhân sự, dự báo và soát xét nhu cầu tuyển dụng của từng phòng ban, từng vị trí.
+ Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
+ Biết phân tích, báo cáo tình trạng tuyển dụng, chất lượng tuyển dụng.
+ Kiểm soát toàn bộ quá trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, liên lạc với người tham khảo của ứng viên, và các công tác liên quan đến quy trình.
+ Am hiểu thị trường, nguồn, kênh tuyển dụng.

+ Tác phong thanh lịch.
+ Có laptop cá nhân
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và đã từng làm việc ở các công ty BĐS/ Bảo Hiểm/ Hàng tiêu dùng
+ Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Có phương tiện đi lại.
+ Khả năng giao tiếp tốt.
+ Có ý thức trong công việc, nỗ lực cố gắng kiên trì cao.

+ Chính sách khuyến học cho cán bộ QL, NV
+ Hỗ trợ chính sách tốt cho NV mua nhà của Tập đoàn, Giảm 15% so với giá bán Thị trường,..
+ Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hàng năm
+ Và còn nhiều phúc lợi khác nữa,...
+ Dịch vụ thể thao, giao lưu giữa các sàn, rèn luyện sức khỏe
+ Chính sách phúc lợi cho người thân: Quỹ hiếu ngjhĩa
+ Chính sách chăm lo đời sống nhân viên: Quà sinh nhật, Quà Tết Nguyên Đán, Trung Thu, Lễ Quốc Khánh, Quốc tế Phụ Nữ,....
+ Chương trình du lịch hàng năm
+ Hỗ trợ ăn trưa, đi công tác, điện thoại

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 08:00:23