Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác thu hút nguồn nhân lực
Tuyển chọn nhân sự và thực thi các hoạt động tuyển dụng
- Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng Định biên Nhân sự năm và quy trình tuyển dụng Công ty;
- Sọan thảo nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: báo giấy, báo mạng, website tuyển dụng, mạng xã hội, các trường đào tạo liên kết, câu lạc bộ chuyên ngành, từ các danh sách thông tin ứng viên khác
- Tiếp nhận các đề xuất tuyển dụng của các đơn vị/ phòng ban
- Cập nhập thông tin tuyển dụng hàng tháng trên website của công ty; fanpage Tuyển dụng Chi nhánh...
- Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng đã được phân công;
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
Thực hiện hệ thống báo cáo của vị trí Chuyên viên tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm
Kiểm tra và đánh giá nhân sự
Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các bộ phận theo đúng quy định
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

- Độ tuổi : Từ 25- 35 tuổi.
- Tin học : Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point).
- Sử dụng tốt tin học văn phòng và phần mềm liên quan.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Có kinh nghiệm giảng dạy và thiết kế chương trình đào tạo.
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm hoặc các ngành liên quan
- Sử dụng thành thạo máy văn phòng.
- Bằng cấp: Cao Đẳng/Đại học

- Chế độ nghỉ phép năm, Lễ, Tết,...theo quy định
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định.
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại,...
- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13,...
- Được tham gia các hoạt động Teambuilding, phong trào thi đua, du lịch,...tại Công ty.
- Phụ cấp ăn ca/ăn trưa
- Thu nhập: 12- 14tr (Lương cơ bản + KPI)
- Quà tặng các ngày sinh nhật, 20/10, 8/3,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 23:30:30