Thu hút và tuyển chọn nhân sự
Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ;
Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty;
Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên;
Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và lấp đầy cơ cấu tổ chức theo yêu cầu của quản lý trực tiếp;
Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động);
Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng;
Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng;
Lên kế hoạch tuyển dụng hàng năm căn cứ vào kế hoạch phát triến của Công ty và theo nhu cầu phát sinh;
Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline;
Lên kế hoạch chương trình thực tập sinh- quản trị viên.
Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng: Fanpage, Linkedin, Talentnetwork, Anphabe...;
Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự.
Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng;
Tham gia xây dựng bộ PR thương hiệu tuyển dụng: poster, panner, standee...;
Tham mưu cho Trưởng phòng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng;
Kết nối với các Trường học- Trung tâm cung ứng nhân lực.
Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm;
Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng
Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.
Đảm bảo tính nhất quán, công bằng, minh bạch trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.
Lập báo cáo tuyển dụng tháng, quý, năm.
Quản lý hồ sơ ứng viên, hồ sơ cán bộ nhân viên.
Thực hiện các công tác khác theo chỉ định của quản lý trực tiếp.
