Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban;
Hướng dẫn các phòng/ban thực hiện các bước tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của Công ty;
Thực hiện công tác tuyển dụng của Tập đoàn và của Văn phòng Hà Nội:
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty; Tìm kiếm hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng, công ty headhunter,…
- Đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng/ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận;
Thực hiện công tác lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định của Công ty;
Lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan tới công việc phụ trách;
Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy – Quy định – Quy trình,…. khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng; Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho Công ty; Kiểm tra, đánh giá sau đào tạo;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu công việc và sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo Công ty.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, ....
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Nhà hàng hoặc Xây dựng.
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến, không ngại thử thách bản thân.

- Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định, nghỉ mát hàng năm, lương tháng 13, quà tặng các ngày lễ/tết,....

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 13:20:03