Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tuyển dụng các vị trí công việc tại công ty theo kế hoạch
- Thực hiện các thủ tục theo Quy trình tiếp đón và Hỗ trợ nhân sự mới, cùng các công việc liên quan khác.
- Báo cáo tuyển dụng
- Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.
- Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng Mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...

- Các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác theo phân công của Trưởng phòng

- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực
- Nắm vững các nghiệp vụ hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương > 2 năm (ưu tiên ngành hàng bán lẻ)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm, vi tính văn phòng

Quyền lợi:
+ Lương cứng: 8 – 10tr (tuỳ năng lực) + phụ cấp
+ Được làm việc tại môi trường thoải mái, cơ hội thăng tiến, xét tăng lương định kỳ
+ Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ lễ, tết, lương tháng 13, hiếu hỉ, sinh nhật, team builidng....
+ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 04:05:23