Chuyên viên Tuyển dụng

- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên cấp nhân viên cấp nhân viên thừa hành nghiệp vụ (NV1, NV2)
- Tham gia, tham vấn, tư vấn cho TP kế hoạch định biên nhân sự
- Tổng hợp, phân tích hiệu quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối
- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch
- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc,
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng định kỳ
tượng ứng viên, cách thức thu hút ứng viên, tuyển chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Quản lý, cập nhật database ứng viên.

Yêu cầu:

- Có kinh nghiệm sử dụng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng .
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt thành thạo Powpoit, Canvan, Excel.
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
- Kỹ năng lập và phân tích báo cáo.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình

Quyền lợi:

&039;- Thu nhập : Từ 10 đến 15 triệu
- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ.
- Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu …
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.

Thời gian làm việc:

Từ T2- T6 (8h30- 17h30) và T7 (8h30- 12h00)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:05