Chuyên viên tuyển dụng

Tiếp nhận nhân sự mới, thu đủ hồ sơ theo quy định và cho nhân sự ký cam kết bảo mật, thoả thuận thử việc, cam kết đào tạo…phổ biến nội quy, quy định để ứng viên có thông tin cơ bản trong ngày đầu nhận việc.
Theo dõi số lượng tuyển dụng và tiếp tục thực hiện tuyển dụng nhân sự các vị trí còn thiếu theo định biên nhân sự của công ty, theo chiến lược phát triển kinh doanh và phát triển hàng năm.
Nhận CV và gửi email xác nhận lại cho tất cả ứng viên. Lọc các CV phù hợp yêu cầu từng vị trí, kiểm tra đánh giá năng lực của các ứng viên trước khi gửi cho các phòng/bộ phận check và book lịch phỏng vấn.
Thực hiện công việc phát sinh do Cấp quản lý trực tiếp giao thêm.
Gửi thông tin phối hợp cùng phòng MKT đăng bài quảng cáo trên web công ty và các kênh truyền thông khác.
Tuyển dụng theo kế hoạch định biên nhân sự đã được duyệt và nhu cầu phát sinh theo từng thời điểm.
Hỗ trợ soạn thảo thủ tục giấy tờ tiếp nhận nhân sự mới và theo sát nhân sự trong quá trình thử việc, quá trình làm quen với môi trường mới. Đốc thúc các quản lý đào tạo, hướng dẫn công việc, đánh giá rõ ràng kết quả đạt hoặc không đạt.
Phối hợp cùng quản lý phòng có nhân sự mới cùng các bộ phận HC, C&B, đào tạo tiếp nhận nhân viên, cấp trang thiết bị đầy đủ cho ngày đầu nhận việc.
Soạn mô tả công việc cho từng vị trí, đưa mô tả và yêu cầu rõ ràng nhằm tiếp cận đúng ứng viên.
Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm và triển khai đăng tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
Cùng các quản lý đánh giá ứng viên, làm các thủ tục tiếp nhận nếu ứng viên được nhận để trao đổi, đàm phán lương. Đối với các ứng viên không được nhận sẽ phản hồi email để ứng viên có thông tin.
Mở rộng kênh đăng tuyển

Có 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương là một lợi thế.
Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Luật, … hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kĩ năng đàm phán, tương tác và giao tiếp xã hội tốt
Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 03:05:02