Chuyên Viên Tuyển Dụng

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng của công ty.
Cập nhật và quản lý thông tin về các ứng viên tiềm năng.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn, test năng lực ứng viên.
Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng và các vấn đề liên quan.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc tìm kiếm, lựa chọn và đào tạo nhân sự.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt trong ngành Thời trang là một lợi thế.
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/Đại học
Hiểu biết về các quy trình tuyển dụng, luật lao động và các vấn đề liên quan.
Khả năng chịu áp lực công việc cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tìm kiếm và quản lý ứng viên (sử dụng thành thạo các trang mạng xã hội, các trang web tuyển dụng).

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương KPI 12 triệu, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-26 01:35:02