Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng
- Tư vấn, đề xuất lựa chọn ứng viên cho Lãnh đạo Chi nhánh
- Quản lý và làm việc với các đối tác tuyển dụng liên quan
- Thực hiện tuyển dụng theo quy trình, kế hoạch của Công ty
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu tuyển dụng liên quan
- Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới đến khi kết thúc thời gian thử việc
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới
Quản trị tuyển dụng
- Tham gia xây dựng chiến lược, định hướng tuyển dụng
- Quản lý, cập nhật quy trình tuyển dụng
- Tham gia xây dựng, đề xuất và triển khai xây dựng Thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý kế hoạch tuyển dụng (full time và partime)
- Xây dựng, đề xuất và quản lý ngân sách tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý, cập nhật bản Mô tả công việc toàn Chi nhánh

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng Mass, khối nhân sự văn phòng.
- Giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với các cấp trưởng bộ phận và các phòng ban trong chi nhánh
- Có kinh nghiệm xây dựng nguồn và phát triển thương hiệu tuyển dụng

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện
• Review lương hàng năm
• Khám sức khỏe định kì hàng năm
• Thưởng lễ, tết và du lịch hàng năm
• Nhân viên được đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo luật Lao động
• Thường xuyên được cập nhật kiến thức về chứng chỉ tin học quốc tế
• 12 ngày phép/năm và được trả lại ngày phép chưa nghỉ hết vào cuối năm.
• Thưởng KPI theo kết quả làm việc, lương trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 09:25:02