Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Tuyển dụng nhân sự (70%):
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, phối hợp vớ Trưởng phòng Nhân sự lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Thực hiện các công tác trong quy trình tuyển dụng.
* Truyền thông nội bộ (30%):
- Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp.
- Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng trên fanpage, group, website công ty.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ công ty.
- Đề xuất các chương trình, sự kiện, phong trào, thi đua trong công ty nhằm tăng mức độ hài lòng khi nhân sự làm việc.

- Độ tuổi: 1996- 2001
- Năng lực tuyển sales dạng tuyển mass
- Kỹ năng xây dựng nội dung truyền thông, tạo nguồn.
- Tư duy dịch vụ, làm việc từ tâm, luôn đặt khách hàng làm trung tâm.
- Có laptop cá nhân
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ở tất cả các chuyên ngành (chuyên ngành Nhân sự là một lợi thế).
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
- Hướng ngoại, thích chia sẻ, tinh thần máu chiến, không ngại việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 12:50:29