Chuyên viên tuyển dụng

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Phỏng vấn ứng viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng BP Tuyển dụng và Trưởng phòng HCNS

- Nhanh nhẹn, ham học hỏi, khả năng xử lý tình huống tốt, chịu được áp lực cao trong công việc
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tuyển mass (Ưu tiên ứng viên làm việc tại các hệ thống bán lẻ, các công ty có quy mô nhân sự lớn > 500 người)
- Nam tuổi từ 23- 28, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các chuyên ngành khác liên quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 16:40:38