CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, website, trung tâm việc làm, trường học…).
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng.
Phối hợp bộ phận Nhân sự – Đào tạo trong công tác hội nhập và đào tạo nhân viên mới.
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí.
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền thông nội bộ.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ/thời vụ.

Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng (ưu tiên ngành F&B/nhà hàng – khách sạn).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Năng động, giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục.
Trung thực, trách nhiệm, có tinh thần chủ động trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và mạng xã hội.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Thưởng lễ, Tết, phụ cấp theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-21 01:00:04