Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (80%):

Xử lý chu trình tuyển dụng từ khi đăng tuyển, sơ vấn, tham gia phỏng vấn, offer, tiếp nhận onboard và bàn giao về bộ phận chuyên môn
Xây dựng JD và chân dung, form review các vị trí tuyển dụng (phối hợp với TBP và HRM)
Hướng dẫn và quản lý intern tuyển dụng (Theo thời điểm)
Báo cáo và thiết lập các chỉ số theo dõi hiệu quả tuyển dụng trên PM tự động
Tiếp nhận các order tuyển dụng từ các phòng ban
Truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Tạo nguồn ứng viên tiềm năng
Lập kế hoạch tuyển dụng dưới sự định hướng của HRM (kênh, chi phí, thời gian..)

Đào tạo (10%): Hỗ trợ các phòng ban set up và xây dựng bài test, tổng hợp kết quả sau đào tạo
Truyền thông nội bộ (10%): Tham gia cùng team trong các hoạt động truyền thông và các sự kiện nội bộ.

• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, kỹ năng tạo nguồn tuyển dụng
• Có khả năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự
• Phẩm chất: chủ động, tận tâm, trách nhiệm cao.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng bán lẻ
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word), Canva

Thưởng các ngày Lễ/Tết, sinh nhật , teambuilding…
Các phúc lợi khác như hiếu hỉ, ốm đau, thai sản…
Được đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng chuyên môn
Môi trường chuyên nghiệp, team thân thiện, có cơ hội phát triển và thăng tiến
Chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: Ngày nghỉ hàng năm (Phép),BHXH...
Thu nhập: 12- 14 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-01 19:35:03