CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng (60%):
Triển khai kế hoạch tuyển dụng (Nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các phòng; Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, post tuyển dụng, mô tả công việc; Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao; Lọc hồ sơ, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong hệ thống dữ liệu của công ty; Sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn; Thương lượng về điều kiện làm việc, lương và phúc lợi; Đề xuất các nội dung/ chương trình hoạt động Employer branding).
Lập kế hoạch tuyển dụng (Gửi yêu cầu lập kế hoạch tuyển dụng tới từng bộ phận, phòng ban; Xác định nhu cầu tuyển dụng trong Công ty dựa trên tình hình thực tế; Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng căn cứ vào thực tế đề xuất).
Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới (Gửi Thư mời nhận việc; chuẩn bị onboarding, onboarding, hướng dẫn, gửi báo cáo thử việc).
Báo cáo (Tạo nguồn dữ liệu ứng viên; Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác tuyển dụng và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng).
Đào tạo (20%):
Hỗ trợ thực hiện tổng hợp báo cáo sau đào tạo, khảo sát sau đào tạo.
Hỗ trợ tổ chức kiểm tra, tổ chức đánh giá sau đào tạo.
Lập danh sách khóa đào tạo, phối hợp các phòng ban/người đào tạo chuẩn bị tài liệu và tổ chức lớp đào tạo.
Hoạt động gắn kết nhân viên (20%):
Đánh giá hiệu quả, góp ý sau hoạt động.
Lập kế hoạch & ngân sách, phối hợp và tổ chức các hoạt động gắn kết.
Báo cáo và công việc khác theo sự hướng dẫn của cấp trên.

- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng thương lượng, thuyết phục.
- Kiến thức về Luật lao động, kiến thức cơ bản luật BHTN/ luật BHXH, am hiểu thị trường lao động, khả năng tạo kênh xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tiếng Anh có thể viết email, giao tiếp cơ bản.
- Tin học văn phòng, soạn thảo văn bản, Excel, Power Point, Báo cáo, sử dụng Canvas, phần mềm Misa, ...
- Tâm lý, nhìn nhận con người, lắng nghe và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý công việc khoa học (time management).
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, …
- Chịu được áp lực công việc.
- Chỉ số cảm xúc thông minh cao.
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 05:30:02