Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phối hợp với quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn chuyên sâu.
Triển khai đăng tuyển trên các kênh: website, mạng xã hội, TTGTVL, trường học, headhunt,...
Phát triển và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
Tổ chức, tham gia sự kiện nghề nghiệp, hội thảo tuyển dụng.
Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan thực hiện quy trình (Online/ Offline).
Theo dõi, cập nhật tình trạng ứng viên trên hệ thống.
Thu thập nhu cầu nhân sự từ các phòng ban.
Phối hợp Marketing xây dựng nội dung tuyển dụng sáng tạo.
Đảm bảo ứng viên có trải nghiệm tốt trong suốt quá trình tuyển dụng.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng (tỉ lệ ứng tuyển, tỉ lệ đạt, chi phí tuyển dụng,...).
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ/tháng/quý, đảm bảo phù hợp chiến lược nhân sự của công ty.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ phù hợp.

Có khả năng đọc/viết tiếng Anh cơ bản (ưu tiên).
Từ 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có Kinh nghiệm tương đương là một lợi thế.
Từ 22 đến 28 tuổi.
Nam/ Nữ.
Ưu tiên: Trong lĩnh vực y tế, nha khoa, chăm sóc sức khỏe,...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Khả năng chịu áp lực và hoàn thành deadline.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học.

Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Thu nhập: 8.000.000đ- 13.000.000đ (Tùy năng lực).
Được đào tạo nâng cao tay nghề, tham gia các khóa học chuyên môn nâng cao kỹ năng.
Nghỉ phép, nghỉ lễ/tết theo quy định của công ty & pháp luật.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 03:40:03