Chuyên viên tuyển dụng

Tuyển dụng

- Xây dựng mạng lưới tuyển dụng đa nền tảng nhằm thu hút nhân tài
- Tuyển dụng nhân viên mới cho nhà máy theo yêu cầu đã được duyệt
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và lập báo cáo tuyển dụng tuần/tháng/năm

Đào tạo

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tuyển dụng
- Tham gia đào tạo nội quy, các chính sách nhân sự hàng năm cho toàn nhân viên công ty
- Xây dựng và theo dõi kế hoạch đào tạo tháng/năm

Tham gia xây dựng hệ thống

- Thực hiện công tác ISO của Bộ phận Nhân sự
- Tham gia xây dựng và cập nhật sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của phòng ban
- Tham gia xây dựng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí

Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
Kỹ năng chuyên môn:

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Am hiểu về quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng và các công cụ đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Có khả năng giao tiếp tốt, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.

Kỹ năng mềm:

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Chịu được áp lực công việc cao và có sự sáng tạo trong công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 18:45:02