Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc
MẢNG TUYỂN DỤNG & TIẾP NHẬN NHÂN VIÊN MỚI

Giới thiệu và định hướng nhân viên mới (phổ biến nội quy, chính sách, giới thiệu văn hoá công ty, giới thiệu với các phòng ban liên quan)
Làm thủ tục giấy tờ liên quan đến việc tiếp nhận lao động
Đề xuất xây dựng và cải tiến các quy trình tuyển dụng phù hợp.
Tìm và lọc hồ sơ ứng viên, thu thập và lưu trữ hồ sơ ứng viên và nhân viên
Gửi offer tuyển dụng sau khi đã thống nhất
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương thưởng chế độ chính sách
Lên kế hoạch đăng tuyển, thực hiện kế hoạch và giám sát việc đăng tuyển
Phỏng vấn và đánh giá sơ bộ ứng viên, đề xuất mức lương phù hợp
Bàn giao thỏa thuận lương thưởng chính sách cho kế toán để kế toán thực thi

MẢNG EMPLOYER BRANDING

Tổ chức các hoạt động truyền bá thương hiệu nhà tuyển dụng
Giám sát hiệu quả tuyển dụng nhân sự và hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm trong việc nắm bắt tâm lý và thuyết phục con người
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, ngành Quản trị Nhân lực, Nhân sự,...
Có 3 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên về mảng tuyển dụng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý mục tiêu, phân bổ thời gian, phân bổ công việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành y tế hoặc nha khoa.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên

Quyền lợi

Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật,... thưởng lương tháng thứ 13
15 ngày nghỉ hưởng lương (12 ngày nghỉ phép và 3 ngày nghỉ ốm hưởng lương)
Lương CB: 13- 15tr (thỏa thuận theo năng lực)
Giảm giá dịch vụ khi nhân viên và người thân sử dụng dịch vụ tại Parkway.
Thử việc 2 tháng nhận 100% lương cơ bản
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT
Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng

team building events, vacation and leaves, professional development, work station, career growth

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 00:50:02