Giới thiệu về công ty
Công ty Cổ phần Kết cấu Thép ATAD là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép tiền chế tại Việt Nam và khu vực. Với hơn 20 năm hình thành và phát triển, ATAD đã triển khai dự án tại hơn 40 quốc gia, sở hữu hệ thống nhà máy hiện đại đạt chuẩn LEED Gold, cùng đội ngũ hơn 2.500 nhân sự giàu kinh nghiệm.
Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng và tăng tốc tuyển dụng, hiện ATAD đang tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng có thế mạnh tuyển khối Xây dựng – Cơ khí, có khả năng triển khai công tác tuyển dụng nhanh, chủ động và hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các dự án.
Mô Tả Công Việc chi tiết
Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ dự án và ngân sách được duyệt.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các dự án, nhà máy, khối sản xuất và kỹ thuật (ngành nghề: Thiết kế, Sản Xuất gia công cơ khí, Lắp dựng Kết Cấu Thép)
Phân tích yêu cầu vị trí đặc thù ngành xây dựng – kết cấu thép (QA/QC, Kỹ sư kết cấu, Shopdrawing, Hàn, Lắp dựng…).
Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên
Chủ động sourcing ứng viên qua các kênh chuyên ngành xây dựng – cơ khí – kết cấu thép.
Thiết lập mạng lưới ứng viên, đội nhóm thầu phụ, nhân sự dự án.
Xây dựng và quản lý data ứng viên kỹ thuật, công nhân tay nghề cao.
Sàng lọc & đánh giá ứng viên
Thực hiện sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí kỹ thuật, kinh nghiệm công trình, tiêu chuẩn an toàn.
Đánh giá mức độ phù hợp với môi trường dự án, cường độ và kỷ luật công trường.
Phỏng vấn vòng chuyên môn tuyển dụng; phối hợp với bộ phận kỹ thuật/phòng ban phỏng vấn sâu.
Thực hiện thủ tục tuyển dụng
Thực hiện thư mời nhận việc, thương lượng lương – phụ cấp dự án.
Theo dõi tình trạng nhận việc, thay thế nhanh khi có biến động nhân sự dự án.
Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện hồ sơ nhân sự trước khi nhận việc.
Báo cáo & kiểm soát hiệu quả tuyển dụng
Thống kê số lượng tuyển – thời gian tuyển – tỷ lệ phù hợp/duy trì sau thử việc.
Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng phù hợp đặc thù ngành xây dựng – kết cấu thép.
Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng theo từng dự án, từng vị trí.
Tuân thủ quy định & hỗ trợ khác
Đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật lao động.
Hỗ trợ công tác truyền thông tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng dự án khi cần.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
