Chuyên Viên Tuyển Dụng

Chiến lược và kế hoạch tuyển dụng

Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo các dự án của Công ty.
Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu chi phí
Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút nguồn ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

Tổ chức và triển khai tuyển dụng

Làm việc và phát triển mối quan hệ tốt với các đối tác tuyển dụng như các trường học, trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, cung ứng lao động,…
Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Trực tiếp tuyển hoặc là đầu mối tìm kiếm hoặc liên kết với các đầu mối nhân sự khác để đảm bảo số lượng nhân sự làm việc (bao gồm từ lao động phổ thông đến cấp quản lý)
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng in- sàng lọc- phỏng vấn- …

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty qua các website, fanpage, Linkedln,…
Phối hợp với kênh nội bộ để triển khai và định hướng các phương án tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng.

Báo cáo tình hình tuyển dụng

Đề xuất các giải pháp thu hút, cải thiện chất lượng tuyển dụng
Nghiên cứu thị trường lao động và cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng.
Phân tích tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.

Đào tạo và hành chính nhân sự

Công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự, công văn, hợp đồng,…
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận đào tạo hội nhập, giới thiệu nội quy và quy trình làm việc.
Các công việc nhân sự, hành chính khác theo phân công của cấp trên.

Có kinh nghiệm 01- 02 năm trở lên trong công tác tuyển dụng, nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông
Nam, tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành về quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị và các ngành có liên quan.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, nguồn kênh tuyển dụng đa dạng.
Kỹ năng phân tích, lập và trình bày báo cáo tốt, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Nhanh nhẹn khéo léo trong giao tiếp để mở rộng mối quan hệ, tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, ổn định lâu dài, năng động, thân thiện và cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
Thưởng lễ tết, nghỉ lễ, phép năm, sinh nhật, hoạt động nội bộ
Lương: 10- 13tr (thỏa thuận tùy năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
Tham gia du lịch hè, team building, ngoại khóa và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-26 19:40:03