Môi trường làm việc
Phong cách làm việc No Boss- Staff, được tự tin- tự chủ và tự trọng trong công việc.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của bạn.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
2.1. Thu nhập hấp dẫn:
Thu nhập gồm: Thu nhập gồm: Lương cơ bản (7.000.000- 12.000.000) + Hoa hồng (3.5- 10%) + Thưởng thi đua.
Trung bình từ 10- 20 triệu VNĐ/tháng. Có tháng cao điểm lên đến 40- 50 triệu/tháng. Không giới hạn thu nhập.
2.2. Chính sách phúc lợi đầy đủ:
Đảm bảo chế độ BHXH, nghỉ phép năm, thưởng lễ, Tết, sinh nhật.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Thưởng lễ Tết, Tết dương lịch, 30/4, 1/5, 2/9, 20/11...)
Chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, công bằng và cạnh tranh.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết, event nội bộ (8/3, 20/10, sinh nhật, Noel,...), du lịch, team building của công ty
2.3. Sản phẩm và thương hiệu uy tín:
Được tư vấn các khóa học độc quyền từ chuyên gia hàng đầu thế giới: AJ Hoge (Effortless English), Paul S. Gruber (Pronunciation Workshop), Simon IELTS.
Sản phẩm đa dạng: IELTS- Giao tiếp- TOEIC- Trẻ em, dễ dàng đáp ứng mọi nhu cầu khách hàng.
2.4. Đào tạo và phát triển:
Đào tạo thường xuyên, gắn liền với thực tế công việc.
Tặng học bổng các khóa học tiếng Anh tại Pasal theo chính sách.
Đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng, lập kế hoạch công việc.
2.5. Cơ hội thăng tiến rõ ràng:
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được làm giàu và mở rộng công việc.
Cơ hội phát triển lâu dài: Partnership, Ownership.
2.6. Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
Chia sẻ chung tầm nhìn, mục đích, chí hướng.
Mỗi thành viên đều quan trọng, được tôn trọng và ghi nhận.
Môi trường hòa đồng, cởi mở, thân thiện.
2.7. Văn hóa 6T:
Đối xử chân thành, xây dựng niềm tin giữa các thành viên.
Tôn trọng con người, ghi nhận và tôn vinh đóng góp của mỗi cá nhân.
2.8. Cơ hội phát triển toàn diện:
Tạo mọi điều kiện để học hỏi và trưởng thành.
Trao quyền tự chủ trong công việc, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp bền vững.
3. Thời gian làm việc
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, xoay ca linh hoạt theo sự phân công của quản lý trực tiếp:
Ca sáng chiều: Từ 8h15- 17h30;
Ca chiều tối: Từ 13h30- 21h30 (Từ 1- 2 ca/tuần);
