Chuyên Viên Triển Khai Chương Trình Cán Bộ Nguồn

Quản lý, thiết kế và triển khai chương trình phát triển cán bộ nguồn (talent pool/succession planning) nhằm xây dựng đội ngũ kế thừa chất lượng, phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn của tổ chức.
Quy hoạch Cán bộ nguồn
- Phối hợp với các phòng ban/ cơ sở để xác định nhu cầu cán bộ kế thừa cho các vị trí chủ chốt cần tạo nguồn
- Phát triển khung năng lực (competency framework) cho các vị trí cần tạo nguồn
- Thiết kế lộ trình phát triển cá nhân (IDP- Individual Development Plan) cho các cán bộ nguồn
Triển khai chương trình cán bộ nguồn
- Tổ chức đánh giá năng lực hiện tại của cán bộ nguồn (đánh giá tiêu chuẩn năng lực, 360 độ,...) để lựa chọn cán bộ tiềm năng phù hợp
- Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, mentoring, job rotation,... nhằm phát triển cán bộ nguồn
- Theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của từng cán bộ nguồn trong chương trình dựa trên IDP đã xây dựng
Quản lý và báo cáo
- Quản lý hồ sơ cán bộ nguồn, đảm bảo cập nhật đầy đủ và chính xác
- Thường xuyên đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất cải tiến
- Báo cáo định kỳ cho BLĐ Công ty về tiến độ triển khai, các vấn đề phát sinh/ đề xuất giải pháp và kết quả chương trình
Công việc khác: Tổng hợp/ theo dõi các báo cáo của Bộ phận theo phân công của quản lý trực tiếp

• Thưởng tháng lương 13; Được công ty cấp thêm gói Bảo hiểm sức khỏe PVI• Chính sách phúc lợi ưu việt: ưu đãi giảm giá khám sức khỏe tiêu chuẩn quốc tế cho bản thân và gia đình; ưu đãi giảm giá sử dụng các dịch vụ thuộc Tập đoàn Vingroup...
Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp cho Nhân viên và gia đình

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 01:25:02