Mô tả công việc
Xuất, lọc vân tay gửi văn phòng và bảo trì hàng tháng theo định kì.
Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.
Báo cáo quyết toán công đoàn hàng quý theo quy định hiện hành
Thuế
Lên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm hóa đơn thu nộp thuế.
Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.
Soát xét công của nhân sự do đơn vị được giao, đảm bảo chính xác theo quy trình duyệt công đã đề ra.
Báo cáo danh sách chi tiết các khoản khấu trừ trong lương của nhân viên.
Tính lương và thanh toán tiền lương cho toàn nhân viên.
Báo cáo
Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Chi tiết phép năm, nghỉ bù còn tồn sau mỗi kì lương.
Báo cáo về danh sách nhân sự quên bấm vân tay hàng tháng của group vân tay và group vân tay bảo trì.
Giám sát công tác chi lương tiền mặt, lương nghỉ việc.
Lọc danh sách nhân sự đủ điều kiện nhận tiền mừng sinh nhật hàng tháng.
Nhập dữ liệu HĐLĐ của toàn nhân viên.
Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên.
Giải đáp các thắc mắc cho người lao động về lương.
Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
Quản lý mảng bảo hiểm và công đoàn
Hỗ trợ các công việc liên quan đến nhân sự khi có phát sinh.
Cập nhật các thay đổi về lương, chức vụ (nếu có) trên trello (Staff files) kịp thời.
Cập nhật các sự vụ lương hàng tháng liên quan đến tính lương: tăng lương, sai sót lương (Thiếu công nhân viên, Tính thiếu lương nhân viên…), thưởng, phạt nhân viên hàng tháng…
Lập phiếu lương cho toàn hệ thống.
Áp dụng công thức thu thuế trên bảng tính lương để đưa ra con số chính xác nhất.
Theo dõi, gửi các đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc theo thư đề nghị công việc.
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
Soát xét danh sách chi tiền gửi xe, tiền nhà trọ cho nhân viên hàng tháng.
Lập danh sách data set target gửi phòng kế toán hàng tháng.
Lập danh sách nhân sự đủ điều kiện hưởng Tip/ charge, BSC.
Theo dõi danh sách ứng tiền công đoàn hàng tháng.
Lập bảng lương tách chi phí nhân sự.
Báo cáo vi phạm roster của các nhà hàng được phân công và tổng hợp chi tiết số tiền phạt lỗi.
Phụ trách tính lương
Báo cáo thuế TNCN hàng năm.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn và Kinh nghiệm làm việc:
Tốt nghiệp Đại Học/Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Chuyên viên Tiền lương ở các công ty quy mô trên 300 nhân viên.
Kỹ năng và Năng lực:
Kỹ năng excel giỏi
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự
Quyền lợi
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
– Lương cơ bản 10 – 15 triệu + thưởng, lương tháng 13
– Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội sáng tạo.
– Hỗ trợ bữa ăn tại văn phòng
– Cơ hội phát triển
– Du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm
