Mô tả công việc
Thực hiện xây dựng quy trình, giám sát các bộ phận liên quan cung cấp thông tin để hoàn thiện quy trình
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
Thực hiện báo cáo định kỳ
Thực hiện công tác BHXH, BHYT.. cho CBNV khi có phát sinh
Kết hợp với các phòng ban và trưởng phòng xây dựng, rà soát và sửa đổi các văn bản quy định nội bộ liên quan đến triển khai hệ thống nội quy quy chế, quy trình của phòng nhân sự theo phân công nhiệm vụ với mục tiêu phù hợp với các quy định của pháp luật, quy định của công ty;
Rà soát các văn bản, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ, các sản phẩm cụ thể trong hoạt động của IMAP mà phòng, ban, đơn vị khác soạn thảo;
Tính lương và hoàn thiện các thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo Phòng Chế độ chính sách trong việc trình cấp có thẩm quyền chỉnh sửa, bổ sung các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu, hợp đồng...của IMAP hoặc kiến nghị việc tạm đình chỉ, đình chỉ thi hành, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ những quy định của IMAP không còn phù hợp với quy định của pháp luật, quy định của IMAP
Đánh giá hiệu quả năng suất lao động của các cá nhân,bộ phận dựa trên các chỉ số liên quan. Tham mưu cho Trưởng phòng về các chính sách liên quan cho người lao động.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến các chính sách và các vấn đề có liên quan khác cho CBNV trong công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Nhân sự, Ban điều hành IMAP và theo quy định của IMAP
Yêu cầu ứng viên
Có hiểu biết về ISO, về thể thức và soạn thảo văn bản
Hiểu biết tốt về Luật lao động, Luật BHXH và các văn bản liên quan đến giải quyết quan hệ lao động
Kinh nghiệm làm việc về C&B tối thiểu 02 năm tại các Doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên
Kỹ năng excel, word tốt (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm office online)
Phẩm chất: Trung thực, trách nhiệm, tương hỗ
Quyền lợi
Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty
Thưởng quý, năm và các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty
Được học Tiếng Anh miễn phí tại Công ty khi trở thành nhân viên chính thức
Được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm ứng dụng trong công việc và cuộc sống
Được làm việc trong môi trường giáo dục, cực kỳ năng động, đồng nghiệp yêu thương nhau
Du lịch hàng năm cùng Công ty, tham gia teambuilding, các hoạt động ngoại khóa cùng đại gia đình IMAP
Mức lương: 12.000.000- 14.000.000 đồng + thưởng 1- 3 triệu + phụ cấp
Tham gia BHXH theo quy định của pháp luật
