Chuyên viên Thu hút Nhân tài - Talent Acquisition Officer - Khối Quản trị Nguồn Nhân lực

Tổ chức các sự kiện có liên quan đến chuỗi chương trình thương hiệu tuyển dụng hàng năm. Đầu mối phối hợp với phòng Truyền thông và các bên liên quan để phát triển và thực hiện các chương trình/ hoạt động truyền thông phù hợp với nhu cầu xây dựng thương hiệu tuyển dụng và chiến lược nhân sự
Hỗ trợ xây dựng và đề xuất cập nhật chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động thu hút nhân tài.
Thực hiện sử dụng và vận hành hiệu quả phần mềm, công cụ quản lý nhân sự
Triển khai tuyển dụng theo các tiêu chuẩn, quy định và chủ động đảm bảo SLA, chất lượng ứng viên
Triển khai xây dựng mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường theo nhu cầu tuyển dụng
Phân tích hiệu quả của công tác triển khai tuyển dụng và nguồn tuyển dụng, lên kế hoạch hợp tác với các đối tác hỗ trợ tuyển dụng phù hợp
Triển khai báo cáo, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải tiến trong mảng công việc được phân giao
Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất ý tưởng xây dựng hình ảnh truyền thông thương hiệu thông qua khảo sát thị trường, hỗ trợ thực hiện các chiến dịch truyền thông thương hiệu Online & Offline
Phối hợp & tư vấn với đơn vị để thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy trình như: thông báo tuyển dụng, phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện tờ trình tiếp nhận, chào đón ứng viên gia nhập,...

Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm quản lý nhân sự
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh,...
Am hiểu thị trường lao động ngành Tài chính – Ngân hàng và nắm bắt tốt các xu hướng tuyển dụng hiện đại
Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, khát vọng phát triển
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả
Từ 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, thu hút nhân tài; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass tại các tổ chức quy mô lớn, bán lẻ, FMCG,...
Thành thạo kỹ năng sourcing, networking, phỏng vấn hành vi và đánh giá năng lực (competency- based assessment)
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và quản lý đa nhiệm hiệu quả
Tư duy linh hoạt, đổi mới sáng tạo, sẵn sàng áp dụng công nghệ và giải pháp số trong hoạt động tuyển dụng

Bạn Nên Tham Khảo Thêm:

Chuyên viên cao cấp/ Chuyên gia Dịch vụ nhân sự- Khối Quản trị nguồn nhân lực: https://mcreditjobs.com/viec- lam/chuyen- vien- cao- cap- chuyen- gia- dich- vu- nhan- su- khoi- quan- tri- nguon- nhan- luc.35ab78f5.html
Thực tập sinh Lương và Đãi ngộ- Salary and Benefit Intern- Khối Quản trị nguồn nhân lực: https://mcreditjobs.com/viec- lam/thuc- tap- sinh- luong- va- dai- ngo- salary- and- benefit- intern- khoi- quan- tri- nguon- nhan- luc.35ab7cc4.html
Chuyên viên Lương và Đãi ngộ- Salary and Benefit Officer- Khối Quản trị nguồn nhân lực: https://mcreditjobs.com/viec- lam/chuyen- vien- luong- va- dai- ngo- salary- and- benefit- officer- khoi- quan- tri- nguon- nhan- luc.35ab7cbe.html

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 16:00:03