NHIỆM VỤ CHÍNH
Đánh giá và phân tích hiệu suất vận hành (45–60%)
Thực hiện rà soát, phân tích hiệu suất kinh doanh/vận hành hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng so với mục tiêu/kế hoạch.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng Marketing, Sales, Operations để cập nhật insight, chiến lược và thay đổi trong hoạt động hàng ngày và tối ưu hóa hoạt động đóng góp từ các phòng ban.
Xác định vấn đề, phân tích dữ liệu, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Chuẩn bị báo cáo dự báo (rolling forecast) và đánh giá tác động của các sáng kiến lên kết quả kinh doanh
Xây dựng mục tiêu và vận hành(30- 45%)
Tham gia vào quá trình đề xuất mục tiêu vận hành với CEO hàng tháng/quý.
Đề xuất và giám sát ngân sách dự án đặc biệt, đảm bảo chi tiêu thực tế đúng với kế hoạch.
Tham gia đánh giá hiệu suất hàng tháng và tính thưởng cho các nhóm.
Phân bổ và giao chỉ tiêu cho từng cá nhân phụ trách.
Xây dựng và cải tiến quy trình (10–25%)
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa Tài chính – Kinh doanh – Vận hành thông qua quy định và SOP.
Xây dựng và duy trì quy trình vận hành chuẩn (SOP), tối ưu hóa và đơn giản hóa quy trình; rà soát hàng quý để cập nhật thay đổi.
Tham gia họp để thiết kế hoặc tinh gọn quy trình, nhằm nâng cao hiệu suất vận hành và kết quả tài chính.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Chuyên ngành: Tài chính doanh nghiệp, Kiểm toán hoặc Kế toán.
Kỹ năng phân tích và tin học văn phòng tốt.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel (VBA, SQL bắt buộc).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng tiếng Anh đọc- hiểu.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt, có khả năng phối hợp đa phòng ban.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Bão lụt được WFH nhận 100- 70% lương.
Mức lương: Lên đến 25 triệu VNĐ Gross, thưởng 13–16 tháng lương/năm tùy hiệu suất.
Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện.
Phụ cấp: Ăn trưa (55.000đ/ngày), điện thoại (100.000đ/tháng).
Phúc lợi khác: Gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt, du lịch thường niên, team building.
Thử việc: Nhận 100% lương, được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
