Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro

Tham gia vào các dự án phát triển công cụ kỹ thuật, công cụ hệ thống và ứng dụng công nghệ vào quản lý rủi ro của Tập đoàn.
Thực hiện các phân tích rủi ro chi tiết, sử dụng các công cụ phân tích tiên tiến để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Tham gia các dự án quản trị rủi ro cho các lĩnh vực chuyên ngành như: viễn thông, CNTT, dịch vụ tài chính số, logistic, sản xuất thiết bị công nghệ cao.
Tham gia đánh giá hiệu quả các biện pháp kiểm soát, báo cáo định kỳ về tình hình rủi ro.
Xây dựng và cập nhật chính sách, quy trình quản trị rủi ro phù hợp với yêu cầu pháp lý và môi trường kinh doanh.
Nhận diện, đánh giá các rủi ro mới nổi, đưa ra đề xuất, kiến nghị kế hoạch hành động kiểm soát rủi ro lên Ban lãnh đạo Tập đoàn và tổ chức triển khai cho các đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn.
Đào tạo, truyền thông về nhận thức, thực hành quản trị rủi ro cho các đơn vị thành viên.
Triển khai các hoạt động đánh giá, đo lường và giám sát rủi ro trong toàn Tập đoàn.

Trình độ ngoại ngữ: TOEIC từ 650 điểm trở lên hoặc tương đương.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kiểm toán, Luật, Tài chính- Ngân hàng, Bảo hiểm, Xây dựng, CNTT, Kỹ thuật hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Chứng chỉ nghề nghiệp: Ưu tiên có chứng chỉ CIA, COSO ERM, COSO IC.
Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro hoặc kiểm toán.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tập đoàn lớn, đa quốc gia.
Năng lực chuyên môn:
Am hiểu hệ thống quản trị rủi ro doanh nghiệp, có khả năng áp dụng thực tiễn.
Có kinh nghiệm triển khai QTRR trong các lĩnh vực ngành viễn thông, giải pháp CNTT, nghiên cứu sản xuất thiết bị, dịch vụ tài chính kỹ thuật số, logistic, thương mại điện tử, nội dung số là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo và trình bày tốt.
Sử dụng tốt các công cụ phân tích định lượng và định tính rủi ro.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm toán tại các tập đoàn lớn, kinh doanh đa ngành.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân
- Hưởng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế theo quy định của Luật Lao động và của Tập đoàn; bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV và hỗ trợ chính sách mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân
- Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VNĐ/tháng, điện thoại: 200.000 VNĐ/tháng.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập cạnh tranh trên thị trường
- Cơ hội tiếp cận với nhiều công nghệ mới.
- Cơ chế thưởng theo kỳ 6 tháng, năm.
- Tiền quà các ngày Lễ, Tết, ngày thành lập Tập đoàn; hỗ trợ chi phí nghỉ dưỡng hằng năm (38.000.000/năm)
- Cơ hội học tập, nghiên cứu, làm việc trong nước và các nước trên thế giới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 19:35:03