Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự Cấp Cao Hà Nội

- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức, quản trị, phát triển nguồn nhân lực
- Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách.
- Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: quan hệ lao động; khung năng lực; lộ trình phát triển nghề nghiệp; tiền lương,khen thưởng, phúc lợi; ..
- Phối hợp xây dựng kế hoạch Nhân sự, C&B và Triển khai thực hiện
- Tổ chức, theo dõi, hỗ trợ và kiểm soát nhân sự ngành dọc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự.
- Sàng lọc nhân sự, đánh giá hiệu suất làm việc, hiệu quả nguồn lực, Đề xuất mô hình quản trị hiệu suất hiệu quả
- Thực hiện tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo BSC/KPIs theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không yêu cầu
- Trình độ chuyên môn:
+ Xây dựng và đánh giá năng suất lao động
+ Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN;
+ Hoạch định nguồn nhân lực
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hệ đại học chính quy khối A, D; Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân
- Chuyên ngàng đào tạo: Các ngành học có liên quan như Quản trị Nguồn Nhân lực, Kinh tế
- Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô > 200 nhân sự
- Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách Nhân sự, Quản trị Nhân sự, C&B
- Phầm chất cá nhân:
+ Chủ động, thích ứng, tốc độ
+ Tư duy logic, hệ thống
+ Chịu áp lực công việc tốt.
+ Teamwork, ham học, có khả năng học cái mới
+ Trung thực, cống hiến, cầu tiến, cấp tiến, yêu nghề

Chế độ thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc.
Chế độ nghỉ Lễ, Tết, phép, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động
Máy tính laptop công ty cấp cho CBNV
Thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc, thưởng suất du lịch. Quà tặng cho CBNV: Sinh nhật, ngày quốc tế phụ nữ, Tết thiếu nhi, sinh con, kết hôn....
Môi trường làm việc thân thiện, năng động
Du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước + nước ngoài theo thành tích làm việc)
Điều chỉnh thu nhập hàng năm vào các dịp: Sinh nhật Công ty, cuối năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-17 09:50:03