Chuyên viên Quản trị hình ảnh (Branding)

Phối hợp với bộ phận Marketing, PR, Truyền thông Nội bộ trong việc phát triển concept hình ảnh nhất quán cho toàn bộ hoạt động thương hiệu.
Giám sát hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông chính thức: website, fanpage, ấn phẩm nội bộ, POSM, media kit…
Quản lý thư viện hình ảnh, video, template và hướng dẫn sử dụng cho các phòng ban.
Theo dõi xu hướng thiết kế thương hiệu, cập nhật và đề xuất cải tiến giúp thương hiệu luôn hiện đại, bắt kịp thời đại.
Thiết kế và quản lý các tài liệu hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp như: hồ sơ năng lực, company profile, brand guideline, ấn phẩm đối ngoại, bộ ảnh thương hiệu, backdrop sự kiện,
Quản lý, cập nhật và giám sát Bộ nhận diện thương hiệu (Brand Identity System) của doanh nghiệp; đảm bảo tuân thủ đúng quy chuẩn trong toàn công ty.
Hỗ trợ hoặc định hướng đội ngũ designer khác trong việc triển khai các sản phẩm hình ảnh theo brand guideline.
Định hướng hình ảnh cho các chiến dịch thương hiệu, truyền thông nội bộ và đối ngoại (TVC, video brand, sự kiện, ngày kỷ niệm,…).

Có tư duy thẩm mỹ tốt, khả năng định hướng hình ảnh thương hiệu mang tính chiến lược.
Thành thạo bộ công cụ thiết kế: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (biết thêm After Effects, Premiere, Figma là lợi thế).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Truyền thông đa phương tiện, Thương hiệu hoặc lĩnh vực liên quan.
Có hiểu biết sâu về xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu và quy chuẩn hình ảnh doanh nghiệp.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế và quản trị hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp. (Có 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm)
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng phối hợp tốt với nhiều phòng ban.
Ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách hình ảnh thương hiệu cho tập đoàn, công ty lớn hoặc agency branding.
QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: Sẵn sàng offer cao nếu ứng viên có năng lực + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Đào tạo – Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-21 23:55:02